首先，学生兼职属于非全日制用工，对于上班时间规定，跟普通的长期工一样，兼职人员的工作时间不是双方自由约定。

按规定，非全日制用工在同一公司平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。

所以，用人的公司不能任意安排员工工作时间，而是要遵守法律规定。

其次，学生兼职加班又不给加班费的，可以按以下处理：

1、找对方协商，如果有多个学生兼职被安排加班，并且都没拿到加班费的，那么可以找对方协商，节省时间跟精力。

2、找劳动部门投诉举报，因为学生兼职是非全日制用工，跟用人的公司产生纠纷的，可以选择举报投诉。

3、去申请劳动仲裁处理，如果涉及的学生兼职较多，被拖欠的加班费也多的话，经投诉举报又没有解决的，即可以去申请劳动仲裁。

4、去法院提起诉讼，实践中，学生兼职不是法律意义上的劳动者，所以一旦跟公司发生纠纷，可以收集有关证据，比如安排加班的通知、上下班打卡时间情况等，接着去法院起诉处理。