单位工人行政拘留怎么处理？

单位工人行政拘留的处理是单位一般不会与其解除劳动合同。但是，若职工的违法行为严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。根据法律规定，职工被依法追究刑事责任的，用人单位可以与其解除劳动合同。行政拘留属于行政处罚的一种，不属于刑事处罚。用人单位不与职工解除合同的，在职工被被行政拘留期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。

《中华人民共和国行政处罚法》 第九条行政处罚的种类：

(一)警告、通报批评;

(二)罚款、没收违法所得、没收非法财物;

(三)暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件;

(四)限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业;

(五)行政拘留;

(六)法律、行政法规规定的其他行政处罚。

行政拘留如何告知家属？

行政拘留告知家属内容是如果家属在现场的，可以直接通知家属;如果家属不在现场的，执法人员可以以短信传真或者市电话的方式来通知家属。公安机关应当向被处罚人宣告治安管理处罚决定书，并当场交付被处罚人;无法当场向被处罚人宣告的，应当在2日内送达被处罚人。决定给予行政拘留处罚的，应当及时通知被处罚人的家属。