没干活没有劳动合同受伤怎么办?

干活没有劳动合同受伤的处理：

单位或者员工本人可以依法向社保部门提交能证明双方存在着劳动关系的等材料，向社保部门申请工伤认定。只要其劳动关系确实存在的，一般能认定为工伤。

没签劳动合同受工伤怎么申请赔偿?

1.先申请工伤认定

单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》

2.劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)

工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》，提交：工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份;被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张;被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件等材料。

3.工伤待遇

伤残包括：

(1)医疗费，

(2)住院伙食补助费，

(3)护理费，

(4)一次性伤残补助金等。

协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。